依法保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，事關(guān)勞動(dòng)者切身利益和社會(huì)公平正義，對(duì)推進(jìn)建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)、保障民生、誠(chéng)信用工、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。一直以來(lái)，九原區(qū)人力資源社會(huì)保障局始終扎實(shí)推進(jìn)欠薪治理，持續(xù)打擊欠薪違法行為，堅(jiān)決查處各類(lèi)欠薪案件。有效懲治用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，警示和預(yù)防欠薪違法行為。
近期，九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)兩家國(guó)有企業(yè)作出行政處罰并向全社會(huì)公示違法信息。
經(jīng)執(zhí)法人員調(diào)查認(rèn)定，被處罰并向全社會(huì)公示違法信息的2家國(guó)企在用工中，均存在下屬分包單位拖欠農(nóng)民工工資的情形，嚴(yán)重侵害農(nóng)民工合法權(quán)益。九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局多次對(duì)2家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查、對(duì)接、溝通、協(xié)商，先后依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》，但兩家企業(yè)均未在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)足額支付拖欠的農(nóng)民工工資。九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，決定對(duì)上述2家企業(yè)作出行政處罰決定，并將兩家企業(yè)的行政處罰信息錄入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，將其違法信息向社會(huì)公開(kāi)。行政處罰信息將會(huì)被記錄于企業(yè)的信用記錄中，對(duì)企業(yè)在政府采購(gòu)、工程招投標(biāo)以及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的頒發(fā)等方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
欠薪是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益的違法行為，九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)格依法打擊欠薪違法行為，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。